Dělám v Orchitechu scrum mastera, ale mám na starosti i firemní akce, nábor a komunikaci. Mám přehled, co se kde šustne a kdo se jak má. Zajímá vás, jak to u nás ve firmě chodí? Podívejte se, jak vypadá jeden běžný pracovní den v Orchi i jak vypadají dny, kdy vyrazíme mimo kancl.

Jeden den v Orchi

V 7:55 všichni prošli kolem píchaček a v 8:00 vzorně sedí za svým stolem. Nad hlavami práská bičem manažer.

Dělám si legraci, máme docela uvolněnou pracovní dobu a manažery u nás nenajdete. Není nařízený žádný přesný pracovní čas, ale faktem zůstává, že si musíme odpracovat svých osm hodin a vykázat je. Každý dorazí do práce tak, aby svojí nepřítomností nebrzdil kolegy a zároveň stíhal svoji práci. Malou komplikací našeho soužití je, že Orchitech – firma, rozprostřená mezi Prahu a České Budějovice – leží ve dvou časových zónách 🙂 . Na jihočeské pobočce mají ve zvyku vstávat dřív, a tak je kolem osmé zastihnete v plném pracovním nasazení. V Praze tou dobou teprve vstáváme nebo jsme na cestě do žižkovské kanceláře. Někteří během jízdy v autě stihnou vyřídit pracovní call, já v autobuse mezi podřimováním přečtu maily, nebo odpovím na dotazy na Slacku. Kolega Ondra si v tramvaji stihne přečíst aspoň jeden článek ze světa současných technologií a Pavel nejspíš postne do naší místnosti #techtalk nějakou zajímavost, aby se podělil o nově nabyté znalosti, nebo vyvolal diskuzi. 

V 10:00 ale už bývají všichni v práci. Náš největší projekt, na kterém se podílí nejvíc lidí, má totiž v tu dobu Daily Scrum – meeting, kde se společně aktualizuje plán práce na konkrétní den. Tahle schůzka nezabere víc než patnáct minut a všichni kolegové se hezky vidí a slyší pohromadě – voláme si ze zasedaček přes Google Meet. Často se připojí i klient. Máme sice dvě pobočky, projektové týmy se tím ale nijak neřídí, v týmech jsou namíchaní kolegové z obou měst. I proto si každou chvíli píšeme, voláme a sdílíme obrazovky.

Mezi jedenáctou a dvanáctou budějovický tým vyráží na oběd. V Praze si nejspíš něco objednáme a sníme si to po poledni v nové kuchyňce nebo u stolu. Já osobně se v době oběda občas snažím vyřídit něco, na co nezabírají oficiální schůzky – třeba vytáhnout z kolegů nějaký názor nebo nápad na naši nadcházející OrchiKonferenci. Zažila jsem i pár obědů, na kterých jsem dostala zpětnou vazbu na svoji práci.

Odpoledne se pokračuje v práci, meetinguje, telefonuje… jako všude jinde. Možná zrovna dorazí ze školy Kryštof a Vojta – studenti, kteří u nás pracují na part-time. Nebo kolegyně na mateřské uspí dítě a může zavolat Martinovi, aby s ním probrala, jaké stanovit priority ve vývoji TTRebela. TTRebel je náš interní produkt, pomáhá nám trackovat čas, který strávíme prací na jednotlivých projektech, aby se nám lépe vykazovalo.

Najednou vstane Tom a prohlásí: „Jdu se zabít, chce někdo taky?”

Ano, čtete správně. Když nám v Praze poklesne hladina cukru v krvi, tak se jdem zabít. Co to znamená? Zaběhneme do obchůdku pod kanceláří koupit něco na zub! Většinou něco nezdravého. Náš šéf dbá na zdravou stravu a jako protiopatření nezdravých dobrůtek jsme zavedli ovoce na pracovišti. Každý týden máme k dispozici čerstvé ovoce a oříšky. Zabíjení se jsme tak omezili na nutné minimum. 

Kolem páté už někteří odcházejí domů, na sportovní tréninky, za svými rodinami. Při našem počtu se dobře známe, tak máme jasnou představu o tom, kdo kdy odchází, a nestává se, že by někdo zmizel, aniž by odpověděl na dotazy nebo někoho blokoval v práci. Někteří nadšenci ale odpoví na Slacku prakticky v kteroukoliv denní či večerní hodinu. Jiní si zas naordinovali přísný detox a notifikace na telefonu po práci vypnou.

Mezi šestou a sedmou většinou končí s prací i všichni v Praze. Pokud jsem zrovna na návštěvě v Budějovicích, půjdeme spolu touhle dobou do hospody. Se všemi si popovídám, prozradím, co se děje v pražské kanceláři, každý si může trochu veřejně postěžovat, nebo se doptat na to, na co během dne nejsou myšlenky a čas. Ideální je, když padne nějaký konstruktivní nápad, jak řešit problémy.

Nikde tu nemáme oddělení, kterému napíšeš stížnost. Pokud se nám nějaký proces nelíbí, šéf není daleko. Můžem přijít s vlastním návrhem na vylepšení a situaci pomoci změnit. Vedení firmy se pravidelně ptá na názory part-timistů, studentů, juniorů i seniorů. Když si s něčím nevíme rady, zeptáme se všech a společně se dohodneme, co bude jak fungovat.

A když nejsme v kancelářích

Mimo pracovní dni tu máme i pár těch nepracovních, kdy se spíš bavíme. Dvě největší pravidelné interní akce jsou OrchiKonference a vánoční večírek. OrchiKonference trvá dva dny – jeden den je věnován vzdělávání (vzájemně si sdílíme zkušenosti a přednášíme na různá témata) a druhý den teambuildingu, nebo sportu. Vánoční večírek se odehrává obvykle v restauraci- hodujeme, pijeme a OrchiJežíšek nadělí všem nějaký užitečný nebo vtipný dárek.

Kromě těchto tradičních akcí probíhají i různé další: jednou jsme se zúčastnili CTF, jindy jsme šli společně do divadla na Cimrmany, třikrát jsme si zkusili Orchi Snídani nebo sestavili tým Orchitech.run() a běželi štafetu. Kluci v Českých Budějovicích se sami aktivně zapojili do akce Do práce na kole. Rok má ale jen 52 víkendů a nemůžeme je všechny zabrat pro firemní záležitosti, máme i svůj pestrý osobní život. Třeba náš bývalý tester a naše účetní se scházeli mimo firmu tak rádi a tak intenzivně, až jsme jim loni popřáli vše nejlepší na cestě do společného života. Brzy budeme posílat dárkové body pro historicky první OrchiMiminko!