Zajímá vás, jak to u nás v kancelářích funguje a jak vypadá běžný i nevšední pracovní den v IT firmě? Nebo třeba jaká je naše firemní kultura a kam chodíme s nápady nebo problémy? To všechno se dozvíte v článku, který pro vás připravil náš projektový manažer Kuba.

Jmenuji se Kuba a u nás v Orchitechu dělám projektového manažera. Výhodou mé pracovní náplně je, že mám přehled o všem, co se kde šustne a jak se kdo má. Pokud vás zajímá, jak to u nás chodí, pak čtěte dál a zažijte se mnou jeden běžný pracovní den. Kdo ví, možná zjistíte, že to u nás pracovním dnem vždy nekončí!

Běžný OrchiDay

7:55, napůl nedopitá káva, všechny monitory běží. Každý si již odpíchnul příchod a vzorně sedí za klávesnicí. Bič létá nad hlavami…

Tak tak to u nás rozhodně nevypadá, nebojte. Jedeme v režimu 21. století – work-life balance a pružná pracovní doba. Každý může přijít a odejít dle svých potřeb a svého pohodlí. Předpokladem tohoto fungování je však vzájemná důvěra – každý musí stíhat svou práci a nesmí svou nepřítomností brzdit ostatní. Naše firemní kultura zaměřená na výkonnost a výhoda menšího, agilního týmu tento režim nejen podporuje, ale dokonce i podtrhuje. A to i přes existenci dvou různých časových zón – Českých Budějovic a Prahy.

V jihočeské kanceláři je zvykem začínat dříve, takže kolem osmé hodiny ranní naše budějovické kolegy zastihnete v plném pracovním nasazení. V srdci republiky je teprve většina z nás na cestě do žižkovské kanceláře. Avšak neztrácíme čas! Někteří cestou odbaví první emaily a cally, jiní si přečtou příspěvky ze světa současných technologií a podělí se o ně s ostatními na našem Slack kanálu #techtalk.

10:00, Google Meet, začíná náš celofiremní Daily Scrum. Během 15 minut projdeme a aktualizujeme společný plán dne. Důraz klademe na to, co jsme udělali a uděláme pro splnění daných cílů, a na propojení relevantních osob v případě žádosti o asistenci či pomoc. Mnohdy se připojí i naši klienti, aby měli možnost nahlédnout za oponu a viděli náš postup a přidanou hodnotu. Týmy jsou namíchané dle projektových potřeb bez ohledu na naši lokalitu. Tudíž po Daily Scrum schůzce pokračuje kolečko callů, sdílení obrazovek a vzájemných zpráv na Slacku v menších skupinkách.

11:00-13:00, budějovické bistro a pražská kuchyňka, je čas na oběd. Budějovický tým raději chodí obědvat ven, pražský tým si většinou něco objedná a nechá dovézt do kanceláře. V týdnu se vždy jednou přes oběd sejdeme na společném callu (tzv. OrchiOběd), kde během jídla pokecáme s kolegy o všem, co se děje v našich osobních životech nebo obecně ve světě.

Odpolední hodiny, práce nikdy nespí, soustředíme se na započaté úkoly a absolvujeme další kola schůzek a callů dle potřeby… Odpoledne jako v kterékoliv kanceláři. 🙂 V určité dny přijdou i naši kolegové Sam a Marko, studenti pracující u nás na part-time. To je mnohdy příležitost probrat jeden z našich produktů – Time Tracking Rebel. Ten našemu týmu pomáhá, jak název napovídá, trackovat a vykazovat čas na jednotlivých aktivitách. Po dvou třetinách pracovního dne za sebou je čas doplnit energii a mnohé čeká návštěva dvou oblíbených destinací – kávovaru a lednice pravidelně doplňované ovocem.

16:00-17:00, odchod???, první kolegové, především ti z jihu, odcházejí domů nebo za volnočasovými aktivitami. Před odchodem se však nejprve každý přesvědčí, že odpověděl na všechny potřebné dotazy kolegů a nikoho neblokuje v práci pro zbytek dne. V případě nutnosti je vždy možné napsat na Slack v prakticky kteroukoliv denní či večerní hodinu s tím, že respektujeme, ba doporučujeme, popracovní detox. Zde opět figuruje výhoda menšího týmu. Známe své pracovní návyky a víme na koho, kdy a jak se obrátit.

17:30-20:30, Czechitas, v podzimní pondělky u nás ve spolupráci s Czechitas pravidelně běží online kurz DevOpsu. Každý týden se tak domlouváme, kdo zrovna má čas a zájem a půjde nadcházející téma koučovat, abychom vypomohli hlavnímu lektorovi Robertovi.

(Ne)Všední OrchiUdálosti

Samá práce a žádná zábava dělá z Jacka nudného chlapce. A proto se tu a tam sejdeme i mimo pracovní dobu. Dvě největší události roku jsou OrchiKonference a samozřejmě vánoční večírek. OrchiKonference trvá dva dny – první den je tradičně věnován vzdělávání a sdílení zkušeností. To probíhá především formou prezentací a diskusních panelů. Druhý den je pak určen na teambuildingové akce a sport. Během vánočního večírku se obvykle sejdeme v nějaké restauraci či pivovaru. Hodujeme, hrajeme (nebo alespoň fandíme) Magicky, pijeme. Během tohoto večera přijde řada i na Ježíška, který naděluje náš OrchiMerch.

Mezi další události patří OrchiPivo, OrchiSnídaně, běžecká štafeta s naším týmem Orchitech.run(), sem tam i jiná kulturní akce typu společné návštěvy divadla Járy Cimrmana. Kolegové z Českých Budějovic se aktivně zapojili do akce “Do práce na kole”. Rok má však jen 52 víkendů a každý z nás má i svůj osobní život. I ten se však občas dokáže prolnout s tím pracovním. Jeden příklad za všechny, náš kolega a naše kolegyně se spolu scházeli natolik rádi, až jsme jim měli možnost popřát vše nejlepší do společného života a přivítat OrchiMimča.

Orchitech Solutions

Naše organizační struktura je v podstatě placatá a nejsme rozdělení do oddělení. Vyčlenění týmů je vždy jen pro řešení určitého projektu a když někdo pracuje na více projektech, je tudíž i ve více týmech. Každý dělá to, co umí a občas se i něčemu novému přiučí, aby přispěl do chodu firmy. Nikde tu ani nemáme oddělení, kterému napsat stížnost. Pokud se nám nějaký proces nelíbí, šéf není daleko. Můžeme přijít s vlastním návrhem na vylepšení a situaci pomoci změnit. Vedení firmy se pravidelně ptá na názory part-timistů, studentů, juniorů i seniorů. A když si s něčím nevíme rady, zeptáme se všech a společně se dohodneme, co bude jak fungovat.

Na tvorbě článku spolupracovali: Jakub, Jana, Lucka N., Zora a Lucka S.